Aula virtual, este sitio es una herramienta pedagógica, utilizado como apoyo al desarrollo de la clase, ética del servicio y transparencia policial, dictada a los oficiales en curso de formación para ascenso, en nada compromete la imagen y el desarrollo doctrinal de la institución policial de Colombia.
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COMPETENCIA GLOBAL:
COMPETENCIA GLOBAL:
Formar Comandantes de Policía desde posturas interdisciplinarias e integrales en Seguridad Humana, con capacidades de relacionamiento desde una perspectiva de los DD.HH, ética e integridad que potencialicen el servicio ciudadano y la gestión territorial del servicio de policía, asociado a la prevención, preservación del orden social, la solidaridad y protección ante los conflictos violentos y la convivencia para el desarrollo humano, con un proyecto formativo, que aporte a la reconstrucción social, la gestión de conflictos, el cierre de brechas ante la desigualdad para la consolidación de la paz, a partir de un modelo educativo basado en el aprendizaje situacional y contextualizado, para garantizar la profesionalización policial.
📓 CONCEPTUALIZACIÓN DEL MÓDULO DESDE FUENTES TEÓRICAS
📓 CONCEPTUALIZACIÓN DEL MÓDULO DESDE FUENTES TEÓRICAS
La OCDE recientemente hace unas recomendaciones en materia de integridad pública a los países miembros. Recordemos que Colombia hizo su adhesión desde el 2020, lo que le exige cumplir con importantes reformas como” lucha contra el soborno”, entre muchas otras. Para dar cumplimiento se requiere de hacer gran énfasis en la gestión de riesgos y en promover una cultura de integridad en toda la sociedad. Se podría decir entonces que; la ética desde lo público requiere observar, mantener y defender la ética pública, más que una necesidad es una obligación del Estado y por consiguiente una exigencia perentoria del comportamiento ético con el necesario e imprescindible propósito de combatir el delito de la corrupción, y por el derecho de la sociedad a recibir los beneficios y resultados del correcto empleo y seguimiento de los valores, principios y normas de la moral y de la ética (Amézquita y Aguilar, 2018).
Según Transparencia por Colombia (2018), la corrupción es el mal uso del poder encomendado para obtener beneficios privados. Esta definición está compuesta de tres elementos: el mal uso del poder; el poder encomendado, es decir, puede estar en el sector público o privado; y un beneficio privado, que no necesariamente se limita a beneficios personales para quien hace mal uso del poder, sino que puede incluir a miembros de su familia o amigos.
En este sentido la Policía Nacional de Colombia, en línea de las exigencias de un mundo dinámico y cambiante, que reclama máxima pulcritud y honestidad de sus servidores públicos, respeto por los derechos humanos y protección especial para las minorías; actualmente cuenta con una nueva Política Integral de Transparencia Policial (PITP). Siendo esta trasversal a todo el proceso de Modernización y transformación Institucional (MTI) y contempla entre otros, rendición de cuentas de cara a la ciudadanía, reforzando los mecanismos de veedurías ciudadanas, el dialogo multisectorial y el control externo, y el fortalecimiento de la Inspección General de la Policía Nacional, bajo la supervisión del Ministerios de Defensa Nacional y la Procuraduría de la Nación.
Se puede concluir entonces la importancia de la PITP durante el proceso de formación de los oficiales que aspiran a especializarse en seguridad, ya que una vez finalizado su proceso académico asumirán cargos estratégicos y de mayor nivel de responsabilidad no sólo operativamente, sino desde la administración, supervisión y control de los uniformados adscritos a las unidades policiales, que se enfrentan a las exigencias de una ciudadanía que reclama servidores públicos éticos, respetuosos de la ley, la Constitución Nacional, los DD.HH, DIH.
JUSTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA :
Acorde a las exigencias de un mundo dinámico y cambiante, que reclama máxima pulcritud y honestidad de sus servidores públicos, respeto por los derechos humanos y protección especial para las minorías, la Policía Nacional de todos los colombianos desarrolló una nueva Política Integral de Transparencia Policial (PITP). Esta Política, enmarcada en el propósito de luchar contra las conductas que afectan la moralidad, define lineamientos generales que, en materia de ética, disciplina, derechos humanos, resolución de conflictos y atención y servicio al ciudadano, deben aplicar en todo momento y lugar los hombres y mujeres que integran la Institución.
Docente: TC (RA) José Alejandro Claros Gómez. Correo: academica@espolvirtual.com.co
Magister en Educación con Mención en Pedagogía, egresado de Universidad Norbert Wiener del Perú, Especialista en Seguridad de la Escuela de Postgrados de Policía y Administrador Policial de la Escuela de Cadetes de la Policía Nacional de Colombia, formado en liderazgo y gerencia del servicio policial a través del Curso de Formación para la Escala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía de España, capacitado en TIC aplicadas a la educación y el trabajo, Nivel 2 google app for education, con estudios técnicos en Policía Judicial, documentología, dactiloscopia balística forense desarrollados en Ávila España, formado como instructor por parte de la Agencia Antiterrorista de los Estados Unidos, con experiencia como oficial de la Policía Nacional de Colombia con más de 23 años, en cargos operativos, administrativos, comandante de Estacion, Distrito de Policía y Grupos de Escuadrón Móvil de Carabineros, actualmente oficial de la reserva activa, desarrollando actividades docentes en escuelas de formación de policía, dictando asignaturas como Seguridad Integral y Gestión Territorial del Servicio de Policía.
📚 Temas y subtemas
📚 Temas y subtemas
1. Ética y desarrollo Moral
1. Ética y desarrollo Moral
1.1 Bases conceptuales de ética y moral.
1.2 Ética aplicada y bioética
1.2.1. Principios de la bioética
1.3 Psicología moral
1.3.1 Etapas del desarrollo moral (Kohlberg)
1.3.2 Desarrollo de la conciencia moral
1.4. Neurótica y conducta moral
1.4.1. Cerebro Ético.
1.6 Dilemas morales policiales.
2. Deontología policial y gestión de la cultura ética
2. Deontología policial y gestión de la cultura ética
2.1. Ética profesional, deontología y derecho
2.1.1 Deontología Policial.
2.2. Modelos de Políticas anticorrupción un indicador de seguridad humana.
2.3. Ética y Transparencia en la gestión de las entidades públicas.
2.4. Plan anticorrupción y de Atención al ciudadano del Departamento Administrativo de la Función Pública
2.4.1. Res No. 01974 del 08 de mayo de 2017
2.4.2. Res No. 02782 el 15-09-09, fortaleció el Código de Ética Policial.
2.4.3 Ley 2196 de 2022 Estatuto disciplinario policial
2.4.4. Ley 1952 de 2019. Código General disciplinario único.
2.4.6. Veedurías ciudadanas.
2.5. Norma ISO37001 :2016 Sistema de Gestión Antisoborno.
2.5.1. El soborno, el fraude y la corrupción en las organizaciones públicas y privadas.
3. Ética Pública y transparencia.
3. Ética Pública y transparencia.
3.1 Principios de la Ética Pública
3.2 Integridad como valor público y cultura de trabajo.
3.3 Ética pública y su relación con el servidor público
3.3.1. La ética pública aplicada al servicio de policía
3.3.2. La función policial desde la perspectiva de los derechos humanos.
3.4. La integridad en la construcción de una sociedad incluyente
3.5. Herramientas para la prevención y control de comportamientos antiéticos.
3.5.1. Conflicto de intereses en el sector público colombiano
3.6. Prevención y anticipación de violencia urbana y rural
4. Política Integral de Transparencia Policial
4. Política Integral de Transparencia Policial
4.1. Resolución No. 01974 del 08/05/2017. Política Integral de Transparencia Policial - PITP
4.2. Definición y estructura de la PITP.
4.3. Factores de atención y estrategias impulsoras de la PITP.
8.4.4. Resolución 01475 del 22 de abril de 2019. “Por la cual se crea el Comité de Recepción, Atención, Evaluación y Tramité de quejas e Informes en la Policía Nacional”
8.4.5. Ley rendición de cuentas
8.4.5.1. Guía de Rendición de cuentas con Enfoque de Derechos Humanos
8.4.4. Funciones del líder ético y comité ético en la policía de Colombia. Resolución No. 04703 del 02 de octubre de 2017.
8.4.5. Resolución No. 02681 del 30 de octubre de 2020. Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 00003 de 01 de enero de 2019.
8.4.5.1. Valores y Principios institucionales
8.4.6. Resolución No. 04702 del 18 de septiembre de 2018. Por la cual se establecen parámetros para la elaboración, consolidación, seguimiento y monitoreo del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de la Policía Nacional de Colombia.
8.4.7. Ley veedurías ciudadanas
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